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鎮海:集體約談“一把手” 破解職責交叉投訴“解決難”

來源:鎮海區監委區監委  發布時間:2019-11-05 21:17:06  瀏覽次數:

近日,因部門職責交叉、工作落實不力,鎮海區5家單位“一把手”被紀委集體約談。這是今年以來鎮海區對形式主義、官僚主義問題的又一次“亮劍”。

幾個月來,市民陳阿姨因為小區建筑物內公共樓道的侵占問題,多次撥打政務服務電話進行投訴。可這件民生小事卻因部分法規界定不明、部門職責劃分不清,被一拖再拖,最后成了“三不管”的真空地帶,群眾免不了產生怨言。

9月以來,鎮海區根據主題教育“守初心、擔使命、找差距、抓落實”總要求,開展干部不擔當不作為問題專項整治行動,集中力量進行一線調研,在全區排摸市民投訴集中、職責劃分不清的重點問題。小區公共樓道侵占、餐飲店油煙擾民、安置房商品房等房屋售后質量等群眾反映強烈卻久拖未決的突出問題被列入整治重點。

今年10月,鎮海區紀委對5家職能部門“一把手”開展集體約談。“這次約談,既是工作要求,也是一次政治點名。”區委常委、紀委書記開門見山,旗幟鮮明地指出,存在問題除部分客觀原因外,職能部門在民生工作中履責不力、監管不嚴,干部服務群眾意識不強、不擔當不作為甚至工作推諉扯皮是癥結所在。

“這次的問題暴露出我局首接責任不到位”“干部隊伍中梗阻現象依然存在” ……集體約談中,“一把手”們亮家底、找短板、談原因、講措施,認真面對約談問詢。

紅臉出汗不回避,直面問題抓整改。針對存在問題,鎮海區統籌協調、部門“聯合會診”,通過理順政策規定,明確了七大類涉及部門職責交叉問題的管理與執法職責,建立長效管理機制,切實杜絕管理盲區。

區紀委督促主責單位嚴格落實主體責任、職能部門積極開展工作配合,確保限時限期解決問題。同時,要求各單位嚴格落實首問責任制,若群眾反映問題涉及多個方面,由接到問題反映的職能部門先行聯系群眾認真聽取具體訴求,并聯系相關職能部門聯合處置,由首問單位將處置結果進行統一答復。同時,區紀委將進一步加大對相關問題的追責問責力度,大力整治形式主義、官僚主義,進一步強化黨員干部責任擔當,切實有效解決群眾反映強烈問題。





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